黄骅人才网_黄骅招聘网,黄骅人才招聘平台-黄骅英才网

您现在的位置:黄骅人才网 > 黄骅最新求职资讯 > 带薪年假国家规定
  • 带薪年假国家规定
  • 来源:黄骅人才网    添加时间:2018-02-23    浏览次数:4805 次
带薪年假国家规定
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。为此,劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。” 而1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》第二规定:“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排,休假方式一般以就地休假为主,一律不准搞公费旅游,也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。”但第四条又规定:“企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。” 

    从上述法条中,相信你也可以看出,目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的,并不是强制实行带薪年休假。这也是目前争议较大的一个原因,现在司法实践中,企业是否实行带薪年休假一般是依据企业的规章制度。若企业规章制度中无此规定,一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求;反之若企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定,则按照该规定办理。 

    即:若你单位的规章制度规定了工作满一年可享受带薪年休假的话,你可以享受该假,一年的计算时间应从你进单位的第一天起算。 

文章由http://www.huanghuajob.com收集整理
温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们,我们将在24小时之内删除!
黄骅人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
黄骅人才网黄骅人才网)销售热线:4000-5666-94      黄骅人才网黄骅人才网)客服热线/传真:4000-5666-94      客服QQ:50799789
版权所有©2006-2013 黄骅人才网    工业和信息化部备案号:冀ICP备18016612号-4        黄骅人才网_黄骅招聘网,黄骅人才招聘平台-黄骅英才网